劳务差遣对推进差遣职工作业、进步差遣职工的工作技能和执业才能、保证差遣职工的合法权益、解决差遣职工的后顾之虑等发挥了非常重要的效果，首要体现在以下几个方面：

1.建立起新式的劳作联系，有助于保证差遣职工的合法权益;充分利用劳作部门的作业平台和资源优势，为差遣职工供给更多的作业机会和更为宽广的工作选择;注重差遣职工的教育培训作业，有用提升差遣职工的工作本质和工作技能，进步差遣职工的工作选择才能。

2.劳务差遣不仅保证了差遣职工的薪酬收入水平，而且还能够利用内部的岗位空间和岗位调整，进步差遣职工的薪酬收入;可节约用工单位招聘职工的各项费用，如场所租用费、广告费等;一起也防止用工单位自行招进不符合请求人员形成的损失和处理的费事。

3..实施劳务派遣公司能够节约用工单位劳作力使用;用工单位可根据生产经营需求，随时请求差遣公司增减派员，有利于用工单位用人的灵活性;也可使用工单位从冗杂的劳作保证业务中解脱出来，有利于用工单位集中精力抓好生产经营。